답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 사업주가 변경되면서 비자발적으로 퇴직할 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 근무하는 회사의 업무 수행에 지장이 없고, 해당 회사에 손해를 주지 않는다면 아르바이트를 하더라도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청의 진정사건 처리 결과가 부당하다고 생각하면 재진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간이 1년 미만이므로 수습기간 최저임금 90% 지급은 불법입니다.계약서 기재와 상관 없이 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서상 1주 소정근로시간이 15시간 미만으로 되어 있다면 불리한 상항입니다.일단 노동청에 진정을 제기해서 조사를 받아 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 경우 4대보험을 의무적으로 가입해야 합니다.사용자나 근로자가 4대보험 가입 여부를 선택할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365위 공식대로 계산해야 합니다. 사용자가 임의로 계산할 수 없습니다.퇴직금을 적게 지급할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.사업장 사정으로 휴업한 기간도 퇴직금 계산시 계속근로기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 동안 1개월 개근시 1일씩 연차휴가가 발생하고 이를 사용하지 않을 경우 수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주중에 40시간 근무한 상태에서 주말에 11시간 근무했다면 11시간은 연장근로에 해당합니다. 따라서 주말 근로에 대한 임금=시급×11×1.5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.cctv로 감시하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.노동청에 신고할 수 있습니다. 신고하더라도 불리하지 않습니다.직장 내 괴롭힘이 인정되면 사장에 대해 처벌이 가능합니다.