답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실상 동일 사업주 소속으로 계속근로하고 있으므로 아직 퇴직했다고 볼 수 없습니다. 최종적으로 퇴직하면 두 사업장의 근무기간을 합산하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 1개월 이상 고용하는 것이므로 상용직이고, 4대보험 신고해야 합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 이미 해결된 문제이므로 이를 이유로 징계하는 것은 과중하다고 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.코로나 19로 출근하지 못한 경우 무급이 원칙입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정부지원금을 받을 경우 지장이 있을 수 있으나 나라장터 입찰은 상관 없을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진을 하는 경우라고 하므로 연차휴가 계획대로 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 만약 회사 사정으로 계획대로 휴가를 사용할 수 없었다면 수당을 받을 수 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간을 정한 경우 계약기간 만료시 자동으로 근로관계가 종료하는 것이 원칙이므로 사용자가 계약을 연장하지 않더라도 불법이 아닙니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 노동청에 진정을 제기했다면 별도로 고소할 필요는 없습니다. 위법 사실이 확인되면 입건할 것이기 때문입니다.별도로 민사상 손해배상 청구 소송을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 미달, 4대보험 미가입 등 문제가 있으므로 신고할 수는 있으나 친척 관계이므로 가급적 대화를 통해 원만히 해결하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 당시 사업자가 아니어야 실업급여 수급이 가능합니다.