답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노사협의회 참석시간을 근로시간으로 인정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4월 27일부터 근로를 개시한 것으로 볼 수 있습니다. 해고예고수당을 받을 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 근로소득세를 임금에서 원천징수하여 납부하고, 근로자에게는 세금을 공제한 금액을 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사장에게 신고할 수도 있고, 노동청에 신고할 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공인노무사는 학력과 무관하게 지원할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다음달 중순까지 지급하겠다고 했을 때 알았다고 했으므로 지급기일 연장에 관해 합의했다고 볼 여지가 있습니다. 따라서 퇴직일부터 14일이 경과할 때까지 미지급해도 불법이라고 단정할 수 없습니다. 따라서 다음달 중순까지 기다려보고 그래도 지급하지 않으면 노동청에 신고하는 것이 좋겠다는 의견입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 1주를 근무한 경우에는 주휴수당이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단체협약은 노조와 사용자가 근로조건 등에 대해 합의하고 문서에 서명 또는 날인해야 성립합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수와 무관하에 근로계약서를 작성해서 교부해야 하고, 주휴수당을 지급해야 합니다.노동청에 신고할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가에 대해서 법으로 보장하고 있지 않기 때문에 회사 규정에 따라야 합니다. 만약 회사 취업규칙에 병가를 부여하는 규정이 없다면 회사가 병가를 부여할 의무가 없습니다.