한 달 월급이 25일에 들어와야되는데 한 10일정도 뒤에 들어온다고 사장님이 그러는데 이거 이때도 안들어오면 어떻게 처리를 해야되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금 지급이 지연되면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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근로계약서를 쓰지도 않은 10일짜리 단기알바를 했는데, 사장이 10일치 일을 하지 않은거 같다고 5일치로 협의보자고 하는데 이거 어떻게 해야되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.10일을 근로했다면 10일분의 임금을 요구할 수 있습니다. 경우에 따라서는 주휴수당까지 포함하면 11일분이 될 수도 있습니다.
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성과금이 퇴직금 산정에 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 성과금도 평균임금에 포함됩니다. 이 경우 1년분의 3/12을 3개월 임금과 합산하여 평균임금을 산정합니다.
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근로계약서에 무기계약직 관련 문구가 있어야만 2년 경과시 무기계약직으로 전환되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서 문구와 무관하게 2년을 초과하여 근무하면 자동으로 무기계약직으로 전환됩니다.
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인턴기간 회사에서 전 사원한테 부여하는 여름휴가 이후 퇴사하면 받을 수 있는 임금이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여름휴가 처리에 대해서 회사 규정을 확인해 보시기 바랍니다.
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회사 수습기간 전에 퇴사하면 교육비를 청구해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 이전에 퇴사시 교육비를 반환하라는 것은 불법입니다.
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임금체불 관련하여 급여를 받는 상세 순서가 어떻게되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로감독관이 출석일을 정하여 통보하고 조사합니다. 조사 결과 체불임금이 확정되면 사용자에게 지급지시합니다. 사용자가 지급하면 종결됩니다.사용자가 지급하지 않으면 검찰에 송치합니다.근로자는 체불확인서를 교부받아 근로복지공단에서 대지급금을 받을 수 있습니다.법률구조공단에 소송 의뢰하고 소송을 진행할 수 있습니다. 소송 결과 승소하면 강제집행을 할 수 있습니다.
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부당해고 시 노동청 신고 vs 소송걸기
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고를 당한 경우 보통 노동위원회에 구제신청을 합니다. 다만, 노동위원회를 거치지 않고 바로 소송을 제기하는 경우도 있습니다.법원에 바로 소송을 제기할 경우 법전문가인 판사로부터 보다 정확한 판단을 받을 수 있는 장점이 있지만 비용과 시간이 많이 소요된다는 단점이 있습니다.
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알바 짤려서 지금 추가수당 이나 실업급여 신청중인데 사직서 쓰라는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고된 경우이므로 사직서를 제출할 필요가 없습니다.
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실업급여조건? 피보험단위기간확인하기
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단에 피보험단위기간을 문의하시는 것이 좋습니다.
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