직원 기본급 설정하려고 하는데 어떻게 맞춰야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금의 구성항목을 변경하려면 근로자와 합의해야 합니다.기본급을 얼마로 하든지 상관 없습니다. 기본급이 최저임금에 미달해도 나머지 수당과 합산하여 최저임금에 미달하지 않으면 문제되지 않습니다.
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인사팀 직원의 실수로 퇴직자상실신고를 지금까지 못했습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지금이라도 사실에 부합하게 상실신고할 수 있습니다.
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이런 경우 퇴직금 정산을 한번에 받아도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 회사가 실질적으로 동일 사업으로 볼 수 있다면 전체 근무기간을 합산하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.
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주휴수당이 왜 차이가 나는지 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 회사측의 설명을 들어보시기 바랍니다.주휴수당=시급×1일 평균소정근로시간으로 산정합니다.
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퇴직의사 밝힌 후 후임자가 안구해져서 퇴사를 못하고 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 충분한 기간을 주었으므로 지금 그만두어도 상관 없습니다.퇴직금 받는 데도 지장 없습니다.
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유치원 그만두는 법 유치원 신고하는 법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.너무 복잡하게 생각하시는 것 같습니다. 그만두고 싶으면 바로 그만두면 됩니다.
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회사에서 월급을 안주고있어요 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 임금을 받지 못한 경우에는 우선 노동청에 신고해야 합니다.
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실업급여 받게된 후 사업자등록 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급 중 사업자등록하면 실업급여 지급이 중단됩니다.
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연차는 추가발생은 최대 10개까지 밖에 안생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법상 연차휴가는 기본 15일에 가산 10일이 최대입니다.
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퇴직 후 퇴직금 수령 후 재입사할려고하는데 문제없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 받기 위한 목적으로 형식적으로 퇴직 후 재입사할 경우 향후 분쟁이 발생할 수 있습니다.
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