답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.장기간 근무가 불가능하여 업무에 막대한 지장이 있는 경우 해고할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단으로부터 산재로 처리받으려면 치료기간이 4일 이상이어야 합니다.치료기간이 4일 미만인 경우에는 회사가 치료비 등을 부담해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일이 없어서 조기 퇴근시키는 것 자체는 불법이 아닙니다. 다만, 조기 퇴근으로 인해 소정근로시간만큼 근로하지 못한 경우 휴업수당을 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노조가 쟁의행위 중 사용자에게 손해를 끼쳤어도 사용자는 손해배상을 청구할 수 없다는 것을 주 내용으로 하는 법안입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당해고 구제신청 결과 기각될 경우에 변호사 비용 등을 부담하지 않습니다. 인정될 경우에 사용자에게 비용을 요구할 수도 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 직원들이 소속된 외부기관에 대해 직원관리하라고 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동일한 사업체에서 계속근무하고 있고 단지 법인 명칭만 변경된 경우라면 퇴직과 입사로 볼 수 없습니다. 따라서 2024년 6월에 15일의 연차휴가가 발생합니다.퇴직금 지급은 무효입니다. 법인 변경 이후 1년 미만 근무한 기간도 퇴직금 산정시 계속근로기간에 포함됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국민연금보험료를 임금에서 공제했으나 공단에 납부하지 않은 경우 경찰에 고소할 수 있습니다. 고소할 경우 비용이 들지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서상 일급 250,000원이므로 1주 소정근로일을 개근할 경우 250,000원을 주휴수당으로 지급해야 합니다.임금명세서는 월급제 형식으로 잘못 작성되어 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직시 반드시 사직서를 제출해야 하는 것은 아닙니다. 권고사직 여부가 문제될 수 있다면 미리 증거를 확보해두는 것이 좋습니다.