답변 내역

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.산재 치료기간 중 해고하면 노동청에 신고할수 있습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.연차휴가를 1년 동안 사용하지 않으면 소멸하며 이때 미사용수당 청구권이 발생합니다.미사용수당 청구권을 3년 내에 행사하지 않으면 소멸합니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 임금 지급이 지연된 경우에는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.장거리 근무가 불가능한 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일단 퇴직한 후 재입사한 경우이므로 과거 근무기간을 합산할 수 없습니디.11개월 근무하고 퇴직한 후 재입사한 경우 계속 근무 가능합니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월급제의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 해석하므로 특별히 규정하지 않아도 상관 없습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.신청하여 실업급여 수급자격이 부여된 상태라면 새로 실직할 경우 나머지 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 다변합니다.못 받은 수당에 대해 추가로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.퇴사한 경우 항상 실업급여 수급자격이 부여되는 것은 아닙니다.실업급여 수급자격을 부여받으려면 피보험단위기간 180일 이상과 비자발적 퇴직 요건을 충족해야 합니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가 사용권이 소멸할 경우 연차휴가 미사용수당 청구권이 발생합니다.