답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 제출할 필요 없습니다. 계약기간 만료로 자동으로 근로관계가 종료하기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 월 최저임금은 세전 1,498,720원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 월급에는 토요일 근무시간도 포함되어 있으므로 토요일에 결근한 경우 월급에서 공제하는 것은 정상입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구조조정을 당하지 않으려면 과중한 업무를 수행해야 하기 때문에 비자발적으로 퇴직하는 것이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.영업을 양도할 경우 양수인이 양도 이전 근무기간까지 포함하여 산정한 퇴직금을 지급해야 합니다.기존 근무기간에 대한 퇴직금 상당액에 대해서는 사업자간에 처리할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.희망퇴직금은 법정퇴직금과 상이하므로 회사 규정이나 기준에 따라 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로자가 계약연장을 원했으나 회사가 거절하여 계약연장되지 않은 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.2. 입사 시 65세 이상이 아니라면 퇴직 당시 연령과 상관 없이 수급자격이 부여됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일 근무에 대해 임금을 요구할 수 있습니다. 이것과 상관 없이 법정공휴일에 유급으로 쉴 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당과 야간수당은 별개의 제도이므로 각각 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 신청하려면 이직확인서는 필수적입니다.