답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 법적으로 발생하므로 미리 말하지 않았다고 하더라도 퇴직 후에 요구할 수 있습니다.주휴수당을 받지 못했다면 요구할 수 있고, 4대보험도 가입 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 산재로 인정될 수 있는지 알아보는 것이 좋습니다.만약 산재로 인정되지 않는다면 연차휴가를 신청하는 것이 좋습니다.연차휴가를 전부 사용하여 더 이상 사용할 수 없는 상태에서 장기간 쉬어야 할 경우 사용자가 해고할 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지각이나 조퇴하더라도 월차휴가 발생에 지장이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 야간근로수당은 아래와 같이 산정합니다.야간근로수당=시급×1.5×근로시간 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 주 40시간 근로할 경우 월 최저임금은 2,060,740원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.블랙리스트 등록/관리는 불법입니다. 비위행위에 관한 증거를 확보하여 해고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금의 90%를 지급하기로 계약했다면 월급은 세전 1,854,666원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 유치원교사에게도 연차휴가 규정이 적용됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5월 5일과 5월 6일 근로할 경우 모두 가산수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로계약을 준수해야 하는 것이 원칙입니다. 임금은 받을 수 있습니다.2. 반납해야 합니다.