답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정내역표가 실제와 다르게 작성된 것으로 볼 수 있습니다.실제로 받은 임금이 약정한 것과 일치한다면 추가로 임금을 요구할 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘을 당한 경우 사업장 담당 부서나 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로는 만 60세를 정년으로 규정하고 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사람마다 사정이 다르지만 출근하는 것이 싫기 때문일 수도 있고, 낮잠을 잤기 때문일 수도 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법률용어는 근로자입니다. 근로자와 동일한 의미로 노동자라는 말을 사용하는 것뿐입니다.헌법에서 공무원에 대해서 근로자라고 표현하고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당하게 해고 당한 경우 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간대는 노사가 약정하는 것이 원칙입니다. 근로자가 임의로 쉴 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.남자의 경우에도 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있습니다.육아휴직기간 동안에 사용자가 임금을 지급하지는 않지만 국가에서 급여를 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로감독관처럼 처리하는 경우가 많습니다. 합의되지 않는 한 취하서를 접수하지 않을 것이므로 염려하지 않으셔도 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형의 경우에도 상여금이 임금총액에 포함됩니다. 퇴직급여의 종류 중 어떤 것이 더 유리하거나 불리하지 않습니다. 각각 장단점이 있을 뿐입니다.