답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직을 사용하려면 30일 전에 신청해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노무사는 법인 소속이나 개인사무소 소속으로 근무할 수 있습니다.노무사를 찾는 수요는 노무사마다 다르기 때문에 일률적으로 설명할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직사유는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있는 사유가 맞으나 피보험단위기간 180일 충족 여부는 실근로일과 유급휴일을 계산해서 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인회사의 경우에도 근로계약서를 작성해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.팀장은 사용자로서 회사를 대표하여 연차휴가 사용을 허락하였으므로 법적으로 효력이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우에는 월급날과 상관 없이 퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금 및 임금을 지급해야 합니다.위 기간 내에 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.미사용 연차휴가를 사용했다면 내년 연차휴가일수에서 차감하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로 민원인에 대해 손해배상청구할 수 있습니다. 다만, 현실적으로 배상 능력이 없는 경우가 있을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여액수에 대해서는 고용센터에서 산정해야 합니다. 실업급여일수에 대해서는 고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.2. 과거 근무한 사업장의 고용보험 기간도 합산됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 미만 근무한 상태에서 해고당할 경우 해고예고수당을 요구할 수 없습니다.