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답변 내역

대표자가 아버지에서 사촌으로 변경 후 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.대표자가 변경된 사정만으로 실업급여 수급자격이 부여되지는 않습니다.비자발적으로 퇴직해야 실업급여 수급자격이 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.24
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근무 중 부상 병원 진료 및 치료비 지원 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.업무수행 중 부상을 당한 경우에는 사용자가 치료비 등을 부담해야 합니다. 다만, 치료기간이 4일 이상이면 산재신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.24
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근로시간 관리대장 오류 시 수정 요청 vs 개인 증거 확보, 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사가 사실과 다르게 기재된 관리대장을 증거로 사용할 가능성이 있다면 정정 요구하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.24
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해고가 부당하다면 어떤 절차로 구제를 신청할 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해고일부터 3개월 이내에 사업장 관할 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.구제신청 접수 후에 이유서(신청인)와 답변서(피신청인)를 제출하고, 약 2개월 후에 심문회의를 개최합니다. 심문회의 당일 해고의 정당성 여부가 판정됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.24
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5인미만 사업장 근로계약이 이게 맞을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 입사 당시 근로계약서를 교부하지 않으면 불법입니다.2. 급여명세서를 매월 임금 지급 시 교부하지 않으면 불법입니다.3. 이 부분은 근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.노동청에 신고할 경우 불법 부분에 대해서는 사용자에게 벌금형이나 과태료가 과해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.24
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1명 평가
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퇴직연금(DC) 월납입금 기준급여 차이 발생 시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 세전금액으로 계산하는 것이 맞습니다.2. 회사에 정정 요청하고, 불응 시 노동청에 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.24
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육아휴직 3년 한번에 사용가능 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직 신청 당시 양육 대상 아동이 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하이면 육아휴직은 보장됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.24
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재계약 거절 후 실업급여 수급 여부가 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 재계약을 거부할 경우에는 자발적 퇴직으로 간주되어 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.24
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연장근무수당 질문입니다 퇴사후 연장근무수당 신고를하였는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.귀하의 주장과 탄원서의 내용이 일치하지 않으면 근로감독관은 어느 쪽 주장이 사실인지에 대해 조사하여 판단하게 될 것입니다.참고로 연장근로수당을 받을 수 있으려면 연장근로와 관련하여 사용자의 지시, 결재, 묵인, 업무량 과다로 인한 연장근로 필요성 등을 증명해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.24
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실업급여 계약만료로 받을수 있니요 ??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 재계약을 거부한 경우에는 실업급여 수급자격을 부여받을 수 없는 것이 원칙입니다.이직확인서는 실제와 부합하게 작성해야 하므로 만약 사실과 다른 코드를 기재했다면 이를 정정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.24
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