답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그렇지 않습니다. 근속기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생하며,퇴직연금 가입전까지는 일반 퇴직금 계산방식,가입 이후에는 퇴직연금 계산방식에 의해 각 기간에 대한 퇴직금이 지급되어야 합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로조건이 5시간으로 변경되었기때문에 주휴수당 역시 5시간입니다.다만, 근로조건이 변경된게 맞는지 분쟁이 있을수 있으므로 근로계약서 재작성을 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법은 근로자-사용자 간의 근로관계에서 주로 사용자의 법적 의무를 규정하고 있습니다.근로자간의 폭행은 형법이 문제되거나, 근로기준법상으로는 직장 내 괴롭힘이 문제될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당 회사의 결격사유 규정을 확인해보셔야 합니다.통상적으로는 형이 종료되거나 집행유예 기간이 완료된 시점부터 00년으로 규정되어 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.수습기간도 마찬가지로 근로계약기간이므로 퇴사 30일전 통지 등의 규정이 적용됩니다.실제 이를 문제삼아 소송 등으로 이어지는 경우는 드물지만,가급적이면 무단퇴사보단 회사와 협의하고 퇴사하시는 것이 좋습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1인 개인사업체라도 4대보험 가입 가능합니다.실업급여 조건을 갖추었다면 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.계약서를 쓰지 않았더라도 퇴직금의 지급요건을 갖추었다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 3.3% 공제가 아니라, 4대보험에 가입해야 합니다.아르바이트라도 다르지 않습니다.다만, 4대보험 가입범위가 정규직과 차이가 있을순 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그렇지 않습니다. 노동청에 주휴수당 미지급 진정 그대로 진행하시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.산업안전보건법은 사업주가 위험성 평가를 해야 하도록 규정하고 있습니다.미실시에 대한 직접적인 처벌규정은 없으나, 중대재해 발생시 문제될 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^