답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.24년 최저임금 9,860원 기준월 1,799,351원입니다(주휴수당 포함).근로계약서를 잘 작성해두어야 향후 분쟁 상황을 막거나 대비할 수 있으므로 공인노무사의 도움을 받는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금은 퇴직급여법상 근로자에게 지급되는 금액을 말합니다.퇴직위로금의 경우 퇴직금과 구분되는 것으로 퇴직에 따른 위로금입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 우선 회사에 이야기해서 요구해보시고,지급할 의사가 없다면 노동청에 진정 접수하시면 될것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.전보명령의 정당성은 업무상 필요성과 전보로 인해 근로자가 입는 생활상의 불이익을 고려하여 판단합니다.노동위원회에 전보명령 자체를 부당하다고 다퉈볼 수 있기때문에 이를 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.계속근로기간 1년 이상이 되어야 퇴직금이 발생하기때문에 1년이 지난 시점에서 DC형 퇴직연금에 가입하는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근무장소, 업무내용은 그대로 인채 말씀해주신대로의 변동만 생긴다면하나의 사업 또는 사업장으로 볼 소지가 높습니다.노동청 신고 등으로 문제제기가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 프리랜서 기간은 제외하고 전 직장 기간이 실업급여 수급자격 단위기간 산정시 포함됩니다.피보험단위기간이 180일 이상으로 보여지므로 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 여태까지 받지 못했던 부분에 대한 청구가 가능합니다.다만 임금채권은 3년의 소멸시효가 있어 일부 소멸될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1년 미만 근로자는 월 개근시 1개 최대 11개1년 이상 근로자는 연 15개를 받게 됩니다.말씀해주신 경우 26개분의 연차수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사와 퇴사기간이 협의만 된다면 관계 없습니다.다만 협의가 되지 않을 시, 근로계약서상 규정 혹은 민법 규정에 따라 한달 혹은 다음달 말일까지 근무후 퇴사하셔야 합니다.