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임금체불시 지연 이자도 받게되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 근로자 퇴사 후 14일 이내에 잔여임금 등을 지급할 의무가 있으며, 이를 미지급한다면 연 20%의 이자가 발생합니다. 다만, 이는 노동지청이 아닌 별도의 민사소송 등으로 그 지급을 청구해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.12
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휴가중 업무연락 안받으면 법에걸리나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.원칙적으로 휴가는 이를 사용함에 따라 근로제공의무가 면제된 날에 해당합니다. 따라서, 근로제공의무가 없습니다. 다만, 도의적으로 회사에서 급한 업무에 대한 연락은 받으시는 것이 바람직합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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공상 처리, 산재 처리, 퇴직금 지급 관련 질문 드립니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 해당 근로자와 공상처리 등으로 인하여 지급한 합의금 등이 산업재해보상보험급여와 동일한 명목으로 지급한 것이라면 관할 근로복지공단에 대체지급을 청구할 수 있습니다.다만, 업무상 재해로 휴업한 기간도 퇴직금 산정에 있어서 계속근로기간에 포함되므로 1년 이상에 해당한다면 퇴직금을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.12
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육아휴직의 대상자는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.육아휴직은 해당 사업장에서 6개월 이상 재직한 자로 1) 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 2) 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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체불 임금 합의금을 세후로 받으려면?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.임금체불에 대하여 사용자와 합의가 되었다면 실 수령액을 기준으로 합의금액을 정할 수 있으며, 합의서 등에 실 수령액 기준 250만원으로 명시하는 것이 바람직합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.10
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주5일 근무에서 4일 연차사용시 주휴수당 지급은 어찌되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가는 휴가를 사용함에 따라 근로제공의무가 면제되는 날이므로, 해당 연차휴가일을 제외한 나머지 소정근로일 (3월 14일)만 개근한다면 정상적으로 주휴수당이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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회사 연차사용시 휴무발생 하나요?ㅋ
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가의 경우 근로기준법에 따라 연차휴가 발생일로부터 1년동안 '휴가'로 사용할 수 있으며 연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 부여되어야 하는 것이 원칙입니다. 이에, 사용자가 연차휴가의 사용을 거부하거나 부여하지 않는 것은 근로기준법 위반에 해당하므로 관할 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.09
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알바 이틀 일하면 월급 안주는거 합법인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자로 사업장에 근로를 제공하였다면 근로계약상 사용자는 기왕의 근로에 대한 임금을 지급할 의무가 있습니다. 이에, 이를 미지급 받으셨다면 사업장을 관할하는 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.09
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회사가 망하면 퇴직금도 못받는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사업장이 폐업으로 인하여 퇴직금 등을 지급 받지 못하였다면 관할 노동지청에 임금체불에 대한 진정 및 도산대지급금을 신청하시기 바랍니다. 다만, 도산대지급금은 연령별 상한이 있으므로 이를 초과하는 체불액은 별도의 민사소송 등으로 그 지급을 청구하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.09
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3월1일 근무 휴일수당 받을수있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님 사업장의 상시근로자수가 5인 이상이라면, 공휴일 등은 유급휴일에 해당합니다. 따라서, 공휴일인 삼일절에 근로를 제공하였다면 토요일 등 여부와 관계없이 휴일근로에 해당하므로 사용자는 휴일근로가산수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.09
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