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부당해고 구제 신청 언제부터 할 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 구두로 해고를 통보 받은 날로부터 (부당해고등이 있었던 날)부터 3개월 이내에 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
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노동위원회 사건의 경우 보통 변호사와 공인노무사 중 어느 쪽에 사건을 의뢰하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.공인노무사와 변호사 모두 노동위원회의 부당해고 등 구제신청에 있어서 대리가 가능합니다. 다만, 노무사와 변호사 중 어떠한쪽을 선임하는 지는 사건 당사자의 성향, 상담 등을 통하여 결정할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
5.0
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육아휴직을 사용 하려면 출산휴가 사용해야되나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.출산전후휴가와는 별개로 육아휴직은 사용이 가능합니다. 이에, 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
4.5
2명 평가
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알바 추가수당 시급 계산하는법 알려주세요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 통상시급은 주휴수당을 제외한 시급을 의미하며, 22시부터 23시30분까지 근로를 제공한다면 추가로 통상시급 x 1.5시간 x 통상시급 x 0.5의 야간근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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표준취업규칙을 신고하고 부수적인 사항은 내부적으로 만들어도되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.취업규칙은 단순히 취업규칙만 포함 하는 것이 아니라 그 명칭과 관계없이 근로관계를 규율하는 근로조건 등에 해당된다면 모두 포함하여 노동지청에 신고하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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채용 시, 이전 회사 정보보안서약이 문제가 될까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 이전 직장에서 기밀에 대한 보안 서약서를 작성하였다 하더라도 새로이 취업하는 회사에서 불이익 등을 줄 수는 없으므로 사실과 동일하게 체크하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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퇴직금 1년 사이에 휴일이 끼면 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 이상인 경우 퇴직금이 발생하며 휴일 여부와는 관계 없습니다. 이에, 23.12.26.부터 24.12.25.까지 근로관계의 단절 없이 계속하여 근로 후 퇴사한다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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포괄임금제는 공휴일 일하면 두배로 못받나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.포괄임금제라 하더라도 법적으로 약정한 연장, 휴일근로시간 등을 초과하여 근로하였다면 이에 대하여는 추가적으로 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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고용24에서 입사지원서를 내면 실업급여 받을때 자동으로되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.구직활동에 대한 증빙서류는 반드시 면접을 보아야 하는 것은 아니며, 워크넷의 경우 재취업 활동>구직활동내역>입사지원을 불러오기 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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근무기간 1년미만 근로자 미사용 연차수당 지급 필요 여부
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.해당 근로자의입사일이 1일이라면 1일부터 말일까지 소정근로일을 개근하였다 하더라도 계속근로 1년 미만일 때 1개월 개근 시 1일씩 주어지는 연차도 그 1개월의 근로를 마친 다음날 근로관계 존속 후 퇴직해야 퇴직 전월의 개근에 대한 연차 미사용수당 청구가 가능하므로 1일까지 근로관계가 유지되지 않았으므로 마지막 달의 연차휴가는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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