답변 내역

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 업적 및 성과 등 향후 자신의 역량에 대하여 어필하여 보시기 바랍니다. 아울러, 연봉협상 시 언행 등에 있어서도 주의하셔서 말씀하시기 바랍니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.탄력근무제는 1주의 소정근로시간을 근무하되 근로의 시업 및 종업시각을 근로자가 정할 수 있는 선택적 근로시간제와 기존의 출, 퇴근 시간을 조정하는 시차 출퇴근제, 회사로 출근하지 않고 자택 등에서 근로할 수 있는 재택 및 원격 근무제 등이 있습니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.화물자동차 운수사업법에 따르면 화물차 운전자의 휴게시간은 2시간 연속 운전 시 15분 이상 휴식으로 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 입사일이 8월5일에 해당하고 3개월의 수습기간이 존재한다면, 8월5일부터 11월4일까지가 수습기간에 해당합니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.원칙적으로 휴일근로와 연장근로는 별개이므로 월 임금에 해당 연장근로에 대한 연장근로가산수당 등이 포함되어 있지 않다면 별도로 지급되어야 한다고 사료됩니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.통상적으로 근로계약기간의 정함이 있는 근로계약은 계약기간 만료로 근로관계는 자동으로 종료됩니다 이에, 정규직 전환여부는 취업규칙 등에서 정한 바가 있다면 이에 따라 전환될 수 있으며, 별도의 채용절차가 있을 수도 있습니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.위험근무수당은 도로보수와 가축방역 등 '지방공무원 수당 등에 관한 규정'에서 정하고 있는 9개 부문의 위험 직무를 직접·상시 수행하는 공무원에게 예산의 범위 안에서 갑종 6만 원, 을종 5만 원, 병종 4만 원을 지급하는 수당으로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.인수인계에 대한 확인에 대하여 노동관계법에서는 규정하고 있지는 않습니다. 다만, 당사자간에 인수인계에 대한 확인 등을 명확히 하려는 목적으로 보이므로 이를 작성하였다 하더라도 별다른 위법 내용은 없을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다 하더라도 당사자간에 근로하기로 정한 소정근로시간이 1주 15시간 이상에 해당한다면 주휴수당이 발생합니다. 이에, 소정근로시간을 입증할 수 있는 내역(통화녹취, 메시지 등)이 있으시다면 관할 노동지청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴직금 등 임금은 전액 지급이 원칙이므로 상계할 수 없습니다. 다만, 질문자님이 자유의사에 따라 이에 대하여 동의를 하였다면 상계는 가능할 것이나(대법원 2001.10.23. 선고 2001다25184 판결) 이에 대하여 동의하지 않았음에도 불구하고 사용자가 일방적으로 손해배상액 등을 공제 후 퇴직금을 지급하였다면 관할 노동지청에 진정을 제기하시어 전액을 지급 받으시기 바랍니다. 아울러, 손해배상액 등에 대하여는 사용자가 별도의 민사소송 등을 통하여 그 지급을 청구할 수는 있을 것입니다.