답변 내역

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.네 가능합니다. 계획서이므로 기재하시면 됩니다. 이번 5월에 종합소득세 신고만 잘 해주시면 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.네 가능합니다. 회의 및 임직원을 위한 간식비 등도 복리후생비에 해당하므로 부가가치세 공제 및 경비처리가 가능한 것입니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.이중공제 문제는 없습니다. 회사에서도 복리후생비 처리하며 개인도 카드공제 받으시면 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.불가능합니다. 임직원이 아니라면 모두 접대비에 해당하므로 부가세 공제는 원칙적으로 불가능한 것입니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.1. 원칙적으로 이는 증여세 대상은 아니며 사업소득으로 종합소득세 신고 대상이기는 합니다. 증여세로 신고할 경우, 10년내 동일인으로부터 증여받은 재산은 합산해서 신고해야 하는 것입니다.2. 증여재산이 1억 초과했으므로 20% 부과됩니다. 1억 초과~5억 이하는 20%입니다.3. 가능합니다. 매월 기장할필요는 없습니다. 부가가치세와 종합소득세 신고시 의뢰만 해도 충분합니다. 도움이 필요하시면 개별연락주셔도됩니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.정부가 개인의 퇴직연금을 관리하지는 않습니다. 회사가 맡기는 증권사가 운용을 해주는 것입니다. 회사는 원칙적으로 퇴직연금 의무가 있지만, 안하더라도 실무적인 문제는 없습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.숙박비에 대해서도 임직원을 위한 복리후생비에 해당한다면 부가가치세 공제가 가능합니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.이중공제에 전혀 해당하지 않습니다. 회사는 월 20만원 이내 비과세 급여식대 지급이 가능합니다. 근로자는 자유롭게 본인 카드로 식대를 지출하시면 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.네 맞습니다. 실제 명의변경일이 증여일이 되는 것입니다. 증여받은 달의 말일로부터 3개월 이내에 증여세 신고 의무가 있습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.현실적으로 기재하신 차액이라면 문제는 없을 것으로 보여지니 굳이 수정신고 안하셔도 될 것으로 보여집니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.