답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상일 것으로 보입니다. 권고사직으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일이 하루 낀 달의 경우에도 1일 8시간, 5일 근무의 경우 월급여/209로 나누어 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정기급여일에 급여가 지급되지 않으면 임금체불로 신고가 가능합니다. 오늘까지 들어오지 않는다면 내일부터 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 3.3%를 내는 직장은 고용보험에 가입하지 않았을 가능성이 높으므로 실업급여를 받기 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.찬반투표를 한 것이 아니라 다득표 순으로 선출하기로 하였다면 3명 모두 근로자위원으로 선정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 위반을 먼저 한 쪽은 상대방이므로 위약금에 대한 지급의무는 없습니다. 급여가 지급되지 않는다면 임금체불 신고를 하시고 형사처벌을 요구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.심문회의 일정이 잡힌 것이 아니라면 이유서 제출시기는 연기할 수 있습니다. 다만 사전에 조사관에게 이야기하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 기간이 60일 이상 되어 퇴사하게 된다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 법인의 업무를 지시하는 것은 문제가 됩니다. '변경가능'의 범위는 A회사의 업무 범위로 해석될 수 있습니다. B법인 프로젝트를 거부할 수 있고 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 출자출연기관의 겸직금지 규정이 초단시간 근로자에게도 적용되는지 확인하는 것이 필요합니다. 타기관 생존수영강사로도 근무하면 겸직에 해당하기는 합니다.