답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입기간 이전직장 포함하여 180일 이상이고 수습기간에 해고되거나 권고사직, 계약만료로 퇴사하게 되면 실업급여를 받을 수 있습니다. 사직서를 작성하지 않아도 되나 만약 어쩔 수 없이 작성하게 된다면 '권고사직'정도로 적어두실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식목일은 1949년 법정공휴일로 지정되었고 2006년 주5일제가 도입되면서 법정공휴일에서 제외되었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있고 한달 분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여도 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 3/5일에 퇴사할 경우 14일 이내인 3/19일까지 퇴직금 + 3/1~3/5일까지 일한 시급 + 연차수당까지 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 13일에 입사를 하였다면 3월 1일을 기준으로 계약서를 다시 작성하였더라도 1월 13일을 기준으로 연차가 발생해야 합니다. 계약서 작성과 별개로 실제 근무시작일을 기준으로 연차가 산정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서 계약에 손해배상 조항이 의무적으로 들어가야 하는 것은 아닙니다. 합의 하에 삭제가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2018년 최저시급이 7530원, 2019년도 최저시급이 8530원이었습니다. 2019년도 시급과 비슷한 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사한지 5개월이 지났다면 4개의 연차를 사용할 수 있고 사업주와 연차를 당겨쓰는 것에 대해 협의할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용근로자라 하더라도 산업재해보험이 적용될 수 있고 산업재해 인정이 가능합니다. 다만 업무상 인과관계를 증명할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.26일이 유급휴일이라면 계약기간에 포함되므로 26일의 급여도 지급되어야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다.