답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업인정일에 한국에서 신청하시면 됩니다. 4월 29일부터 5월 1일까지 2박 3일 여행은 실업급여 수급에 지장을 주지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.B,C 회사에서 근무한 기간을 바탕으로 실업급여 지급일수가 결정되며 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있습니다. 2021년에 실업급여를 수령한 사실은 특별히 영향을 미치지 못합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 압박에 못이겨 어쩔 수 없이 퇴사하였다면 부당해고구제신청이 가능할 수 있습니다. 강압에 의한 퇴사임을 증명하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간을 연장한 것으로 하고 퇴사처리를 계약만료로 한다면 실업급여를 받으시는데 특별히 문제가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 감시적 근로종사자에 대한 적용제외 승인이 되어있지 않더라도 8~9년 근무하셨고 비자발적으로 퇴사하신다면 실업급여를 받는데 지장이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 지시 없이 근로자가 자발적으로 연장, 휴일 근로를 한 경우에는 추가 수당 지급의무가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 파트타이머로 근무하였더라도 이직확인서는 발급 받을 수 있습니다. 사업주가 발급하지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간병인의 경우 특수고용 또는 가사사용인으로 분류되어 최저임금이 적용되지 않는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경력이 없어도 일을 할 수 있는 곳이 많이 있습니다. 물류센터 등도 가능하고 당근을 통해서도 일을 구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 2년을 초과하여 계약이 유지된다면 자동적으로 무기계약직으로 전환됩니다. 그럼에도 계약만료 처리를 한다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.