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답변 내역

계약직으로 8개월 근무했는데 내년에는 정직원으로 또 8개월 일할 수 있다고 해요. 퇴직금을 받는다면 계약직 기간도 퇴직금 정산에 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직 8개월의 기간도 계속 근로기간에 포함됩니다. 따라서 계약직 근로기간과 정규직 기간을 합산하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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전문계약직(임원)이고 계약기간 6개월 남은 상태에서 권고사직 받았는데 합의시 잔여기간 급여 요청할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약해지의 정당한 사유가 없다면 잔여 기간 급여 요청할 수 있습니다. 다만 이는 법적으로 보장된 것은 아니므로 부당해고 구제신청 등의 절차가 필요할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.30
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1일~31일 근무시 실업급여 조건 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 1달 간의 계약을 하였으므로 조건이 됩니다.2. 급여를 받지 않고 바로 신청하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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퇴직금 중간정산시기가 정확히 언제인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주택임대차계약 체결일부터 잔금지급일 이후 1개월 까지 언제든 신청할 수 있다는 의미로 해석됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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회사에 한 동료가 정신병 생겼다며 산재신청 하겠다고 해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 스트레스로 인해 정신질환이 발생하였다면 산업재해 인정이 될 수 있습니다. 다만 정신질환과 업무상 인과관계가 분명해야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.30
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부당해고로 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에서의 부당해고는 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 없고 해고무효확인소송 등 민사소송으로 진행하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.30
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프리랜서 > 일반과세자 전환시 세금?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 보다 4대 보험료가 더 나올지는 계산해 봐야 알 수 있습니다. 4대 보험료와 관련하여 사용자 부담분과 근로자 부담분을 나누어 내야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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추석연휴에 근무를 하면 급여관계는 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석 연휴는 법정공휴일에 해당하므로 유급휴일입니다. 따라서 근무할 경우 근로기준법 56조에 따라 시급의 1.5배인 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.30
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부당해고 금전보상제와 원직복귀명령과 차이점?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 사용자 또는 근로자가 복직을 원하지 않는 경우 임금상당액 외에 별도의 위로금에 대한 합의가 있습니다. 다만 법적으로는 근로자가 복직을 원하지 않는다고 해서 임금상당액 외의 금액을 지급해야할 의무를 명시하진 않습니다. 합의 과정에서 복직 여부와 금전보상의 정도가 결정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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장애인 및 보훈대상자 취업할당량이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장애인 및 보훈대상자 할당량을 채우지 못하면 과태료가 매년 부과된다고 보시면 될 듯합니다. 연 1회성 부과입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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