답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.설 연휴를 근무 일수에서 제외한 금액으로 지급 받는 것과 명절 상여금을 선지급금으로 처리하고 급여를 받는 것은 계약 위반에 해당합니다. 임금체불 진정을 제기하고 차액지급을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 근무후 퇴사한 직원으로 인한 손해를 입증하기는 어렵습니다. 손해배상청구가 인정될 가능성은 희박합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출석을 하는 것이 주장을 효과적으로 전달할 수 있는 방법입니다. 출석이 어렵다면 현재 진정을 취소하고 출석이 가능한 시점에 다시 진정을 제기하는 것이 나을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일과 같은 유급휴일은 근무일과 동일하게 고용보험 가입일수에 포함됩니다. 이를 포함하여 고용보험 가입일수를 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간 정산 후 1년 미만의 경우에도 다시 퇴직금 중간정산이 가능할 수 있습니다. 다만 무주택자의 주택구입을 위한 중간정산 사유는 1회만 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강보험자격득실확인서를 제출하도록 하는 것은 경력을 확인하기 위한 것 외에는 특별한 목적이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장인도 당연히 주휴수당을 받을 수 있습니다. 직장인은 기본급에 포함되어 주휴수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 근로자에게 손해배상청구를 하여도 인정되는 경우가 많지 않습니다. 손해를 끼칠 고의성이 없다면 인정되지 않습니다. 연차수당 미지급에 대하여 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작년 3월31일에 입사를 했고 내년3월31일에 퇴직하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.