답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출석을 하는 것이 주장을 효과적으로 전달할 수 있는 방법입니다. 출석이 어렵다면 현재 진정을 취소하고 출석이 가능한 시점에 다시 진정을 제기하는 것이 나을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일과 같은 유급휴일은 근무일과 동일하게 고용보험 가입일수에 포함됩니다. 이를 포함하여 고용보험 가입일수를 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간 정산 후 1년 미만의 경우에도 다시 퇴직금 중간정산이 가능할 수 있습니다. 다만 무주택자의 주택구입을 위한 중간정산 사유는 1회만 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강보험자격득실확인서를 제출하도록 하는 것은 경력을 확인하기 위한 것 외에는 특별한 목적이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장인도 당연히 주휴수당을 받을 수 있습니다. 직장인은 기본급에 포함되어 주휴수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 근로자에게 손해배상청구를 하여도 인정되는 경우가 많지 않습니다. 손해를 끼칠 고의성이 없다면 인정되지 않습니다. 연차수당 미지급에 대하여 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작년 3월31일에 입사를 했고 내년3월31일에 퇴직하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급을 기준으로 주5일 하루 5시간을 일하더라도 최종 이직 전 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여를 받은 후 같은 조건을 충족한다면 다시 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 1년을 초과하여 근무할 경우 15개의 연차가 새롭게 발생합니다. 이를 사용하지 못하고 퇴사한다면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 연차수당을 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다.