답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 직장에서 근무한지 5년째가 되는 해, 즉 입사 5년차의 연차는 16개가 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강 상 이유라면 당일 퇴사도 가능합니다. 다만 병가나 휴직이 가능할 수 있으므로 사업주와 협의하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 인수합병이 되어 고용이 승계되거나 어느 정도는 유지되도록 정부가 지원을 하는 경우가 있습니다. 경제적 파급효과나 사회적 영향이 상당하므로 정부차원에서 대응합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4시간 근무일에 연차 1개를 사용하게 하는 것은 부당합니다. 근로기준법 60조에 위반될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24 4월 6일부터 알바이지만 근무를 시작했다면 25년 4월 5일까지 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여에서는 공제하였으나 실제로 4대보험료를 납부하지 않았다면 횡령에 해당할 수 있습니다. 경찰서나 근로복지공단에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.희망퇴직은 사업주가 대상자 모집을 공고하고 근로자가 신청하는 형태이며 권고사직은 회사가 먼저 특정 대상자에게 사직을 권고하는 방식입니다. 계약의 합의해지라는 측면에서 공통적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 아르바이트이더라도 법정공휴일은 유급휴일입니다. 해당 공휴일에 근무하면 시급의 1.5배에 해당하는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 기입된 시간에 대해 정정을 요구하실 수 있습니다. 어떤 이유인지는 사업주에게 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재택근무를 하더라도 현장에서 근무하는 것과 동일하게 급여가 산정됩니다. 특별히 적게 지급할 수 없습니다.