답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여는 1-3개월 월 250만원 상한 (통상임금 100%), 4-6개월 월 200만원 상한 (통상임금 100%), 7개월 이후 월 160만원 상한 (통상임금 80%)이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일을 평일로 설정하고, 일요일을 근무일로 하여 근로계약을 체결한 경우 일요일 근무에 대해서는 휴일근로수당을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사예정일 보다 먼저 퇴사를 권고한다면 해고나 권고사직으로 처리되어야 합니다. 자진퇴사로 한다면 당초 예정일에 퇴사하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 기준 대졸 기준 대기업 및 공기업의 신입사원 평균연봉은 4000~4500만원 선이고 중소기업은 3200~3400마누원 선입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 다만 특정시기에 연차사용을 한다면 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있다면 사업주가 연차사용 시기의 변경을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 일주일 동안 평일에 40시간 이상 일했으면 토요일 근무는 1.5수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산은 수습기간을 포함하는 것이 법적으로 정해져 있으나 연봉협상의 경우에는 법적으로 정해진 바가 없으므로 회사의 규정이나 관행에 따를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 4월 1일부터 근무를 시작하였다면 25년 3월 31일까지 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 다만 1주 15시간 이상 근무를 한 경우이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같이 판단하시면 됩니다. 유급휴일이나 연차가 있는 경우에는 소정근로일 중 실근무를 하여 개근한 것으로 볼 수 있는지 여부가 중요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 성명 및 생년월일, 임금지급일, 임금총액, 기본급, 수당 등 임금의 구성항목별 금액, 출근일수, 근로시간 수에 따른 임금의 계산방법, 4대보험, 근로소득세 등 임금의 공제내역 등이 임금명세서에 포함되어야 합니다.