답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여에서 1일치 임금과 주휴수당이 차감될 수 있습니다. 1월에 만근하지 못하였으므로 2월에 연차가 발생하지 않고 2일의 급여와 주휴수당이 차감될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 적립금액은 매월 입금되지만 입금일은 회사마다 다르게 정할 수 있습니다. 법적으로 정해진 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 사정에 의해 휴업을 하는 경우에는 근로기준법 46조에 따라 휴업수당을 지급해야 합니다. 강제로 연차를 소진시킬 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주만 변경되었다면 특약이 없는 이상 포괄적 고용승계가 이루어졌다고 볼 수 있습니다. 이 경우 최초 입사일로부터 퇴직금을 산정할 수 있고 현재 사업주에게 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 현 사업주는 전 사업주에게 퇴직적립금 등을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당전직구제신청을 하여 기각되더라도 사업주의 노무사 비용을 지급해야할 의무는 없습니다. 민사소송으로 손해배상청구를 해도 인정될 가능성은 희박합니다. 그럼에도 부당전직이 인정될 가능성이 낮다면 취소하실 수 있습니다. 특별히 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 주 주휴수당이 다음달로 넘어가면 다음달에 나오는 것으로 보실 수 있습니다. 다만 1년을 평균하여 일정하게 지급하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.치료비를 본인이 결제하더라도 산재법에 의해 처벌을 받지는 않습니다. 산재신청하여 치료비를 환급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 9개월 근무를 하면 총 26개의 연차가 발생합니다. 이 중 16개의 연차를 사용하였다면 10개의 연차에 대해 수당으로 받거나 연차를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재의 사업주와 근로계약서를 작성하였다면 근속 1년의 기준은 첫계약서를 작성한 9월 9일로 보아야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년도 최저시급이 10030원입니다. 그럼에도 시급을 1만원만 지급한다면 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있고 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.