답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 시간 외 수당, 연차가 부여되지 않습니다만 주휴수당 퇴직금 등은 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉협상시 삭감의 폭에 대한 근로기준법 상 제한 기준은 별도로 마련되어 있지 않습니다. 다만 평가기준 자체는 합리적이고 공정해야 합니다. 합리적이지 않고 공정하지 않다면 법상 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 1월 22일 입사후 2025년 1월 23일에 퇴사하게 된다면 새롭게 발생하는 15개의 연차에 대해 수당을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4일제 도입에 관한 입법논의가 활발하게 진행되고 있으며 이미 시행 중인 기업도 있습니다. 다만 언제 주4일제 도입이 될지는 미지수입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉 삭감을 거부하실 수 있고 거부를 이유로 징계나 해고를 할 경우 부당징계,해고 구제신청을 노동위원회에 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교사들은 방학 중에도 급여를 지급받습니다. 다만 시간 외 수당이 다소 줄어들어 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 1월 27일은 임시공휴일로 유급휴일에 해당하며 근무시 8시간까지는 1.5배 8시간을 초과하는 시간에 대해 2배의 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 정해진 상황에서 사업주가 근로자에게 연차소진을 강요할 수 없습니다. 거부하시고 연차수당으로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당일 퇴사 통보를 하더라도 급여를 받는데는 문제가 되지 않습니다. 다만 사업주가 손해배상청구를 할 수 있는데 인정되는 경우는 흔하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 성과급은 세전 기준으로 하는데 기본급 비율로 하는지 연봉 비율로 하는지에 따라 다를 수 있습니다. 연봉기준으로 할 때 1400%라면 11억 2천만원입니다.