주 4일제 근무가 될 확률이 있을까요?

Question

몇년 더 지나면 주4일 근무로 될 확률이 있을까요?

주5일제도 처음에 시행할때 나라 망한다 경제 망한다 말이 많앗는데 지금 정착된거 보면

4일도 불가능할거같지는 않은데 어떻게 생각하시나요

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

주4일제 도입에 관한 입법논의가 활발하게 진행되고 있으며 이미 시행 중인 기업도 있습니다. 다만 언제 주4일제 도입이 될지는 미지수입니다.

Answer 2

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.

국제적으로 한국의 근로시간이 높은 편이므로 세대가 변화할수록 근로시간이 단축되는 방향으로 변화되지 않을까 싶습니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 기술의 발전 등 기업환경 변화에 따라 주4일제가 시행될 수도 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

주 4일제를 일부 기업에서는 노사간의 합의로 시행하고 있으나, 업종별, 규모별로 사업장마다 특성이 다르므로 이를 법제화 하여 모든 사업장에 적용하는 것은 무리라고 판단됩니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 주4일을 진행한다면 주당 근무일수가 줄게되어 일자리 창출, 생산성 향상, 직원의 스트레스를 줄이며 긍정적인

   측면도 분명 있을걸로 보입니다. 다만 임금에 대한 대책 없이 근로시간이 줄어들게 되어 임금이 삭감되는 경우가

   발생할 수 있고 소속감, 조직 적응도 저하의 문제점도 발생할 수 있다고 보입니다.

2. 주4일제 시행에 대해 찬성하는 의견 뿐만 아니라 반대하는 주장도 많고 다양한 장단점이 존재하는 만큼 현재 시점

   에서 언제 시행될지 확답은 어렵습니다. 감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

지금도 엄밀히 말하면 주5일제가 아니라 주40시간제이기때문에 각 기업에서 의지만 있다면 주4일 출근을 할 수는 있습니다.

노동시간 단축은 매우 중요한 일이기때문에 언젠가는 노동시간 단축과 함께 36시간, 34시간 올거라고 생각은 합니다

다만 그에 따라 이어지는 근로소득감소와 기업들의 생산성 저하에 대해서는 대비를 하고 도입해야겠죠

주52시간으로 연장근로를 제한하는게, 여가시간이 늘어난 장점도 있지만, 여가시간에 쓸 돈 조차 없다는 불만도 있는게 사실입니다

Answer 7

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

현재까지 주4일제, 주5일제 등 근로형태 및 근로시간에 관하여서는 회사와 근로자간 합의한 바에 따라야 할 것입니다.