답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 주 20시간 (5시간x 4일 근무) 1년간 계약직 근로자도 월 1개씩 11개의 연차를 부여해야 합니다. 월의 소정근로일을 만근할 경우 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 수급후에 4개월 계약직으로 재취업 후 재실업 상태가 된다면 잔여 기간에 대해 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.물가 상승률, 국가 재정상황, 노인 인구비율 등에 따라 기초연금액이 달라질 수 있으나 일반적으로 물가변동으로 인한 생활비 상승을 고려할때 기초연금액은 증가하는 추세입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 배분을 불공정하게 하여 업무가 과중하여 정신적, 신체적 고통이 따른다면 업무지시자를 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지정일에 따라 목적이 달라질 수 있으나 일반적으로 내수 경기 진작, 관광 활성화 등의 목적으로 임시공휴일을 지정하는 경우가 많습니다. 임시공휴일에 근무하면 휴일근로수당으로 1.5배의 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의가 있다면 문제되지 않습니다. 근로자 중 동의하지 않는 사람이 있다면 연차사용을 강제할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사후 추후 미지급월급수령시 4대보험 계산 적용 즉 세후로 급여를 정산하는게 맞습니다. 퇴직금의 경우 퇴직소득세가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당일 퇴사 하더라도 근무한 시간 만큼의 급여는 받으실 수 있습니다. 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며 지급하지 않은 경우 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직 등 비자발적 퇴사이면 실업급여를 받을 수 있으므로 마지막 1달 이상의 단기계약 후 계약만료로 퇴사하게 되면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하는 것이 맞습니다. 따라서 25년 1월 14일 까지 지급해야 합니다.