답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에서 6개월 이상 근무하였다면 남성도 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 사업주가 거부한다면 처벌 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세탁이 의무는 아닙니다. 다만 반납은 필요할 수 있으며 우편이나 택배로 발송하여도 무방합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.오전 근무만 하고 무급 반차를 쓰더라도 주휴수당은 지급됩니다. 무급 반차 사용이 바람직할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.착오에 의한 오기이므로 정정하실 수 있고 퇴직금 계산에 특별히 영향을 미치지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서 확인할 수 있습니다. 신고 내용이 사실과 다른 경우에는 사업장 관할 근로복지공단 지사에 피보험자격 확인청구서를 제출하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대학원을 다니며 구직활동이나 취업이 불가하다고 보인다면 실업급여를 받을 수 없으나 수업이 취업에 지장을 주지 않을 것으로 판단된다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 사원이 두개의 사업장에 4대보험을 가입할 수 있습니다. (고용보험 제외)나눠서 가입할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동의서를 작성하더라도 연차를 사용할 수 있습니다. 근로기준법 60조에 따른 연차사용 권리를 주장할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산시 통상임금을 적용할 경우 이는 3개월 평균의 통상임금이 아니라 퇴직 시점의 통상임금을 의미합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성시 반드시 포함되어야 할 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다.