답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전보 발령을 거부하면 회사에서는 해고를 할 가능성이 높습니다. 해고가 부당하다고 판단될 경우 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원과 교사가 아닌 근로자인 이상 5월 1일 근로자의 날은 유급휴일입니다. 웹디자이너도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22.11 08입사하여 25.03.31까지 근무하였다면 연차는 총 41개가 발생합니다. 25년도 퇴사한다고 하더라도 연차가 줄어들지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않아도 경력증명서로 경력 인정이 가능합니다. 4대보험에 가입하지 않아도 1년 이상 근무시 퇴직금은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당장의 보수총액은 가입을 하지 않은 쪽이 더 많을지 모르나 건강보험료가 높게 나올 수 있고 추후 지급받을 국민연금액이 줄어들 수 있으며 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급제 근로자는 기본급에 하루의 임금이 포함되어 있으므로 1.5배 시급제 근로자는 2.5배를 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로시간은 실근무를 기준으로 1일 8시간을 초과하는 근무에 대해 지급하므로 1시간만 인정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자가 알바 포함 5인 이상이므로 22시부터 23시까지의 근무에 대해서는 야간근로수당으로 1.5배가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의날에 대해 휴일의 대체를 하려면 48시간 전에 근로자대표와의 서면합의를 거쳐야 유효합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급과 소정근로시간을 안다면 연차수당을 계산할 수 있습니다. 연차수당은 시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차 개수로 계산할 수 있습니다.