답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장이 정부 지원금을 받는 경우에는 권고사직 등으로 처리할시 지원금이 중단될 수 있습니다. 그런 경우가 아니라면 특별히 불이익이 발생하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 기록, 근무기록, 교통카드 사용 내역 등으로 근무하였음을 증명할 수 있고 퇴사 후 14일 이내에 임금이 지급되지 아니하였다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이면 가능하겠지만 5인 미만 사업장이라면 노동위원회에 부당해고구제신청이 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 중 하루만 7시간 근무하더라도 한달 계약직 후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받는데 특별히 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법인대표자도 다른 직장의 일용직으로 신고가 가능합니다. 보수를 받고 있는 대표이사라 하더라도 사업장에 특별히 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 치료를 위해 병원으로 이송하고 산재처리를 할지 공상처리를 할 지 판단 후 치료비, 휴업기간 동안의 급여 등을 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주중에 입사하여도 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당은 근무일수에 비례하여 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 219만원이라면 4대보험, 근로소득세를 공제하고 약 1,955,870원 정도가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 사업주의 세금신고와 무관하게 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다 14일 이내에 지급되지 않는다면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육비를 부당하게 공제하는 것으로 계약 위반에 해당하는 것으로 보입니다. 급여의 온전한 지급을 청구하실 수 있습니다.