답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전에는 실업상태가 아니므로 실업급여 신청이 어렵습니다. 이사 후 거주지 관할 고용센터에 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가능합니다. 적용됩니다. 추가 계약연장 가능하므로 3개월 연장에 대해 다시 계약하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직소득세가 공제되고 지급될 수 있습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 공식에 맞는지 검토하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등이 명시되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정되었고 그로 인해 근무하는 것이 어려워 퇴사한다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일제가 도입되면서 근무일수 확보 등을 위해 일부 공휴일이 제외되었고 그 중에 제헌절이 포함되었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소급 적용과 관련하여는 법적으로 정해진 바가 없어 합의의 내용과 관행에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로를 하는 초단시간 근로자의 경우에도 고용보험과 산재보험은 가입되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 최저시급은 10030원이며 1주 40시간 주 5일 근무기준 월급은 2096270원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 장관이 최저임금 심의요청을 하면 최저임금위원회(노동자,사용자,공익위원으로 구성)는 전원회의를 상정하고 기초자료 분석 및 현장 의견을 청취합니다. 이후 전문위위원회 심사를 하고 전원회의를 개최하여 심의, 의결합니다. 의결 후 최저임금안을 제출하며 최저임금안을 고시하고 최종적으로 8월 5일까지 최저임금을 고시합니다.