답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서가 없어도 임금체불에 대한 신고가 가능합니다. 근무기록, 급여 내역 등으로 증명하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 졸업예정자의 졸업 관련 행정처리를 위해 휴가를 사용하는 경우 공가처리가 가능하나 회사의 규정에 따라 다를 수 있으니 사전에 협의하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일을 넘은 상태에서 최종 직장에서 수습기간 중 비자발적으로 퇴사하였다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 1만원이 넘는데 10~20년 정도 걸린 것을 고려한다면 4만원이 되는 시기는 가늠하기 어려울 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국에서 요일제 공휴일 논의의 진전이 많지는 않습니다. 언제 요일제 공휴일이 도입될지는 미지수입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기후변화로 인한 곡물가격, 석유가격, 공공요금 인상, 전쟁, 정치불안정 등이 물가 상승의 요인입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4일제가 되면 업무의 연속성이 저해되는 측면이 있을 수 있습니다. 또한 1일 노동강도가 강화될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 계약만료시 재계약 제안 등이 없고 계약민료 통보가 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6일 일하고 그만두었다고 해서 임금의 50%를 지급하도록 하고 고소고발을 금지하고 천만원 배상을 해야 한다는 계약은 불공정 계약이며, 위약예정금지 위반에 해당하여 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'육아휴직 대체'라고 명시하지 않고 '1년 계약직'으로 명시하여도 법적으로 문제가 되지는 않으나 '육아휴직 대체'를 명시하는 것이 계약만료시 발생할 수 있는 분쟁을 예방하기에 적절합니다.