답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급 지급이 지연된다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 2개월 이상의 임금체불이 있는 경우 자발적으로 퇴사하여도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 퇴사처리(이직확인서, 상실신고서) → 근로자가 워크넷 구직등록 → 수급자격 신청자 온라인 교육 수강 → 고용센터 방문 또는 온라인 신청의 순서로 진행하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 가이드라인이 갱신 될때, 그리고 호봉이 변할 때 마다 적용하여 변동된 급여에 대한 계약서를 작성해야 합니다. 아니면 보건복지부 가이드라인에 따른다고 명시할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.09:00 - 14:00 근무 시 30분이상 휴게시간을 적용하면 지급되어야 하는 금액은 4.5시간이 맞습니다. 다만 유급휴일에 근무하게 되면 1.5배를 가산해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 20일에 입사를 했을 때 2월 19일까지 만근을 했을 경우 2월 20일부터 연차를 사용 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 입사 취소 처리가 되었다면 실업급여를 받으시는데 특별히 지장이 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명의를 빌려 취업을 하였다면 실업급여 부정수급에 해당합니다. 회사측도 알고 했다면 함께 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 시 11개의 연차 2년차의 시기에 15개 총 26개의 연차가 발생하며 중간에 퇴사하여도 15개를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸직금지 규정이 없다면 월 160시간 미만으로 근무를 하더라도 특별한 법적 제한이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 구체적 손해가 발생하지 않고 고의로 손해를 끼치지 않는 이상 손해배상 청구가 인정될 가능성은 극히 희박합니다.