답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 18일까지 근무하여야 8개의 연차가 발생하고 17일까지 근무하면 7개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간 X 통상시급으로 계산합니다. 1주일을 초과하는 근무가 예정된 경우에 주휴수당이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 근무시간으로 포괄임금제를 설정한 듯합니다. 당번 근무가 추가된다면 별도의 보상이 필요합니다. 근로기준법 위반 소지가 다분합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아직 2025년 최저임금이 결정되지 않았습니다. 사실상 7월 초에 결정된다고 보실 수 있습니다. 소폭 인상이 예상됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간을 초과하여 근무하는 경우 연장근로로 봅니다. 22시부터 익일 08시까지의 근로를 야간근로로 봅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사와 근로자가 납부하는 고용보험료로 실업급여가 지급됩니다. 회사에서 꺼려할 이유가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급이 한 달 정도 밀리면 임금체불로 노동청에 신고 가능합니다. 사업주가 임금을 지급하지 아니하면 민사소송이나 간이대지급금 제도를 활용할 수 있습니다. 2달 이상 임금체불이 있는 경우 퇴사시 실업급여 신청도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리의 경우 치료비와 휴업급여가 나올 수 있습니다. 협의에 따라 위로금도 받을 수 있습니다. 다만 법으로 정해진 바는 없습니다. 개별적으로 산재신청을 하실 수 있으며 치료비와 휴업급여가 지급될 수 있습니다. 후유증 발생시 재요양 신청도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무사실을 증명할 수 있고 통장을 통해 급여이체를 증명하실 수 있다면 임금체불이 입증될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청이 임금을 받아주는 곳은 아니나 사업주를 처벌할 수 있으므르 특별한 경우가 아니라면 사업주가체불임금을 지급하거나 합의금을 지급합니다.