답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 소진 시킨 후 퇴사처리를 하는게 아닌, 퇴사자가 연차를 수당으로 줄 수 있도록 회사에 요구할 권리가 있습니다. 연차사용에 대한 권리는 근로자에게 우선권이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월1부터 연차가 6개 발생한다면 퇴사 전까지 다 사용하실 수 있습니다. 사용하지 못하고 퇴사한다면 수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고의로 회사에 막대한 재산상 손해를 끼친 경우라든가 무단결근을 3일 이상 하는 등 사업운영에 심각한 지장을 주는 경우에는 해고예고 없이 즉시해고할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지속된 무급휴직으로 임금 감소가 현저한 경우에는 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 퇴직금 산정을 위한 근속기간에 수습기간이 포함됩니다. 수습기간을 포함하여 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청 전에 사업자 등록은 정리하는 것이 바람직하고 청약, 주식 처분 수익은 실업급여 받으시는데 특별히 지장을 주지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 질병으로 인한 산업재해로 인정될 가능성이 있으나 연령에 따른 퇴행성인지, 기존에 허리질환이 있었는지 여부 등으로 산재 인정여부가 판단될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만시 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 이런식으로 11개가 발생하고 1년이 지나면 15개가 발생합니다. 15개가 발생한 후에는 2년에 1개씩 25개를 한도로 연차가 증가합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결근한 것이 아니라 오전에 일하고 오후 반차를 내었다면 그 주의 주휴수당은 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 수령하려면 알바 직장을 퇴사해야 합니다. 알바를 하면 실업 상태로 볼 수 없습니다.