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답변 내역

취업준비 중인데 최종 합격해서 입사의사를 밝혔는데, 다른 회사 더 나은 조건으로 합격시 처우 협의를 다시할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 전이고 근로계약서를 작성하기 전이기 때문에 근로조건에 대한 협의를 다시 요구할 수 있고 특별히 법적으로 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.08
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1년 단위 계약직인데 육아(출산)휴직 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약직 근로자도 출산휴가와 육아휴직이 가능합니다. 근무기간이 6개월 미만인 경우에는 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 다만 육아휴직 도중에 계약기간이 만료가 되면 근로계약이 자동적으로 종료될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.08
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계약기간 내 퇴사시 위약금을 지불해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 20조에 따라 위약금, 손해배상액을 예정한 계약은 무효입니다. 30분 일찍 와서 근무하였다면 30분에 대한 추가 급여를 책정된 시급으로 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.08
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무기계약직으로 계약을 했다면 정년까지는 법적으로 보장을 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무기계약직은 기간의 정함이 없는 계약을 한 근로자로서 특별한 귀책사유가 있어 해고되지 않는 이상 정년까지 고용이 보장된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.08
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퇴직금 미지급으로 형사조정으로 넘어갔는데 체불임금확인서 받을려면 어떻게 해야하나요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불을 신고하면 형사 사건으로 처리되는 한편 임금이 미지급되면 체불금품확인원을 발급해 줍니다. 체불금품확인원을 가지고 법률구조공단을 통해 민사소송을 진행하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.08
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근로계약서 내용은 근로자와 협의하면 변경 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기 작성된 근로계약서는 근로자의 동의 없이 사용자가 임의로 변경할 수 없습니다. 따라서 45시간 근로시간 병경에 동의가 안된다면 거부할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.08
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4대보험을 가입 안해주는 회사가 있는데 불법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입은 의무입니다. 따라서 4대 보험 가입을 하지 않으면 사업주에게 500만원이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.08
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전근으로 인한 퇴사의 경우 실업급여(구직수당) 수급자격 되는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 본사의 지점으로 발령이 되어도 통근시간이 3시간 이상으로 늘어나 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 2. 통상적인 대중교통수단의 출퇴근 방법으로 계산합니다. 네이버 지도나 카카오 맵 등.3. 전근명령 등으로 증명하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.08
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근로계약서는 1년마다 작성하는게 맞는가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 특별히 상당한 근로조건의 변경이 없다면 처음에 한번 작성하고 이후에는 작성하지 않을 수 있습니다. 별도로 연봉이 변경된 경우 연봉계약서만 매년 작성할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.08
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경력직 취업했는데 작년 휴직얘기를 안했는데 문제없을까요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직여부에 대한 확인을 취업한 회사에서 별도로 요구하지 않았다면 그로 인해 연봉재협상이나 입사취소가 될 가능성은 없습니다. 다만 휴직 사유가 현 직장의 업무수행에 지장을 줄 수 있는 사안이라면 별도의 판단이 필요할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.08
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