답변 내역

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.정확히 의도는 알 수 없으나 가불을 했던 이력이 있다면 추가 가불을 원하는 것이 아닌지에 대한 질문으로 보입니다. 참고하시기 바랍니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.재직중이라면 임금지급일 이후 곧바로 신고가 가능합니다. 2월 급여를 3월 5일에 지급받는다면 3월 5일이 지난 시점에 바로 진정제기가 가능합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근무한 것에 대한 대가는 지급받으실 수 있습니다. 노동청에 임금체불로 진정을 제기하셔서 지급받으시면 됩니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 징계사유에 해당할 수 있습니다. 해고가 가능한지 여부는 취업규칙, 이전 징계이력 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.무단퇴사시 손해배상청구가 가능하나 이는 사업주가 손해액이 얼마나 발생했는지 계산을 해야하며 실무적으로 소송을 진행하기는 어렵습니다. 퇴직급은 만1년이상 주 소정근로시간 15시간 이상근무하였다면 지급받으실 수 있습니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 퇴직금은 직전 3개월간의 평균임금을 기준으로 받으실 수 있으며 입금계좌가 다르다하여 못받는 것은 아닙니다. 만약 미지급시 임금체불로 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.월요일부터 출근하라고 했으니 합격으로 보이나 위 내용만으로 정확히 판단은 어렵습니다. 사업주의 확인을 받아보시기 바랍니다.  추가로 혹시 모르니 다른 곳도 면접을 보시기를 추천드립니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 30일 전에 해고예고하지 않았으므로 노동청에 진정을 제기하시기 바라겠습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 근무시 발생하므로 1년이 되지않은 시점에 퇴사시 지급받지 못하십니다. 참고하시기 바랍니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사직서를 제출하셔도 되고 문자나 전화 등도 가능합니다. 사직일을 정하여 전달하는 것이 가장 좋습니다. 감사합니다.