답변 내역

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.현금을 준다는 것에 대한 카톡, 문자 등의 내역을 남겨놓으시는 것이 좋을 것으로 보입니다.참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금과 4대보험 가입기간과는 무관합니다.따라서 실제 입사일을 기준으로 24.5.1에 입사하셨다면 25.4. 30까지 근무시 만 1년 근무가 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.40세 미만인 경우 40세 포함되지 않고 39세까지만 해당이 됩니다.참고하시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1월 11~ 31일 근무시 1월 월급 / 31 x 21일로 일할계산하는 것이 맞습니다.다만 분모를 31일로 할 것인지, 30일로 할 것인지 등은 회사의 처리방식에 따라 달라질 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에게만 연차휴가가 부여되는 것이며주5일 일8시간 근무시 연차수당 계산은 300만원 / 209시간 x 8시간 x 연차 일수로 하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로를 시작하기 전 근로계약서가 작성되어야 합니다. 상시근로자 수 5인이상 사업장임에도 연장근로시 가산수당을 지급하지 않는 것은 임금체불에 해당합니다. 4대보험 가입과 관련하여 회사에서 처리를 요청해보신 후 가입을 안해준다고 할 경우 근로복지공단의 피보험자격확인 청구를 하실 수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 계약만료에 의한 퇴사일 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.모든 근로관계등을 양도 받았다면 근속기간을 인정해야하며 인수 전 입사시점을 기준으로 퇴직금을 산정하셔야합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.80%미만 출근율을 가진 자에게 1개월 개근시 1개의 연차가 부여되나 이 이상으로 연차를 지급하거나 좋은 조건으로 연차를 지급하는 것은 가능합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간일 경우 지급되는 것이라 지급이 어려울 것으로 보이며 상시 근로자 수 5인 이상일 경우 연장수당을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.