답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월 고정으로 16일을 근무하였다면, 이것이 월소정근로시간이 약 60시간 이상이라면 가능할수도 있어보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가 청구권이 소멸하여 미사용수당으로 전환된 달의 임급지급일에 지급하여야하며, 소멸시효는 3년입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.밀린임금은 3년치만 가능하며, 퇴직금은 퇴직후 3년까지 청구할수 있습니다. 회사가 미지급한다면 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저시급 이상으로 지급할것을 사업주에게 요구하고, 요구가 받아들여지지 않는다면 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.병가에 대해서는 근로기준법에 정하고 있는바가 없으므로 각 기업의 규정에 따라 기간, 유급여부가 정해집니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.설에 근무하는경우 따로 특별수당이 있는것이 아니라 휴일근로수당이 발생되어 지급되어야합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 근무시 15일의 연차유급휴가가 발생하며, 만 3년후부터는 매 2년마다 1일의 연차유급휴가가 가산됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당사업장이 5인 이상 사업장이라면 부당해고구제신청을 통해 구제를 받아보실수있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.제주도에 강추위 돌풍으로 비행기가 뜨지못해 출근하지 못하는경우 휴가에 대한 특별한 규정이 없는 한 연차유급휴가를 사용해야할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 4대보험과 관계없이 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년이상 근무하면 받을수 있습니다. 퇴직 전 14일 이내 지급되어야합니다.