답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2023년 1월 9일부터 새로운일을 시작하였다면, 새로운 회사에서 권고사직이 이루어진것이 아니라면 실업급여 수급은 어려워 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.육아휴직은 여성에게만 국한된 권리가 아닙니다. 남성도 동일하게 사용할수 있는 것이므로 사용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.안산시에서 실업급여 신청을 한 후 수급자격을 인정 받은 뒤에 서울 본가로 이사하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당사자간에 퇴직이 합의가 되었던 것이라면, 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 하는것이 타당합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.작년 9월에 입사를 하였다면, 현재 10월, 11월, 12월 하여 3일 또는 입사일이 지나 1월분의 연차가 발생하여 4일 발생하였을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 육아휴직을 1년 사용할수 있으며, 임금의 전액까지는 아니지만 일부 지급됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 강제 소진하는 것이 근로기준법에 따른 연차유급휴가 사용촉진이라면 문제없을 것이나, 임의로 설정하여 강제로 소진케하는 것은 문제가 있을수 있습니다. 사용 거부에 대한 의사표시를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.가까운 지인이라서 주휴수당 미지급에 합의하였다고 하더라도, 이는 근로기준법 위반이긴 합니다. 다만, 근로감독이 있는 경우가 아니라면 선생님께서 신고하시기 전에는 크게 문제가 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직신청서를 올렸는데 결제를 해주지 않는다면, 사직서를 제출한 후 대략 한달정도 후면 사직의 효력이 발생합니다.보통 1일부터의 말일의 근무를 계산하여 임금을 지급한다면, 다음달 말일에 사직의 효력이 발생하므로, 그 이후로 출근하지 않으시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.9시간을 초과하여 근무한 부분에 대한 증거를 수집하셔서, 추후 3년 이내에 노동청에 신고하시기 바랍니다.