답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.상여금 지급기준이 종전 근속기간인지, 지급일 당시 재직인원에게 지급하는건지 질문만 봐서는 알기 어렵습니다. 회사 내규를 살펴보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.상황을 지켜보아야 할것이지만, 미래노동시장연구회에서 주, 월, 분기, 반기, 연 단위로 연장근로시간을 산정하는 개편안을 정부에 권고했다고 합니다. https://mobile.newsis.com/view.html?ar_id=NISX20221212_0002119194

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정직원이 아닌 아르바이트라 하더라도 1년정도 근무를 하였다면 퇴직금을 받을수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.프리랜서라고 하더라도 근로기준법상 노동자에 해당한다면, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 노동자가 퇴직 한 이후 14일 이내에 지급되어야 하는 것입니다. 2달까지 걸리는 것이 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.어용노조가 교섭권이 없는 것이 아니라, 어용노조는 사용자의 지배, 개입이 있는 노동조합을 의미합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현실적으로 퇴사가 이루어진것이 아니라면 노동청에서 처리하기는 다소 어려움이 있습니다. 미납여부를 잘 체크해두셔서 퇴직시 지연이자를 함께 청구히시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.형식적으로는 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이라고 하더라도, 실질이 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상임을 입증할수 있다면 퇴직금을 받을수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 부여받은것을 전부 사용하지 못했다면, 당연히 연차유급휴가 미사용 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2주 정도 무급휴가를 가자고 제안해 볼수 있습니다. 각각 개별 노동자들과 무급휴가에 대해서 합의서를 작성하시면 됩니다.