답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사용자가 승인하여 병가를 사용한 것이라면, 병가기간은 제외하고 퇴직금을 계산하도록 되어 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서 조항에 퇴사통보를 3개월 전에 한다고 하더라도, 민법상 1개월전에 통보하도록 되어있으므로 1개월전에만 통보하면 됩니다. 입사한지 2주밖에 안되었기 때문에 당일 퇴사한다고 하여 불이익이 크진 않을것이나, 회사와 합의한다면 당일퇴사도 가능하므로 회사와 잘 이야기 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재가 승인된후 요양기간으로 정해진 기간에 대하여 휴업급여를 받을수 있을 것입니다. 휴업급여는 평균임금의 70%정도 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당 사업장에서 근무를 하였다는 증거를 최대한 구비하셔서 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저임금을 받지 못하고 계신다면, 사업주에 이야기해보시고 잘 처리되지 않는다면 노동청에 민원을 넣어보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.하루에 9시간씩 주마다 2일씩 근무를 하고 있다면, 소정근로시간이 1주 16시간이므로, 3.2시간분에 대해서 주휴수당을 받을수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.개인기업 노조는 노동자가 고용되어 있는 사업장 내에서만 활동이 가능한 노동조합이며, 초기업노조는 노동자가 고용되어 있는 사업장 외에도 가입/활동이 가능한 노동조합입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약이 만료되어 퇴직하는 경우 거주지를 관할하는 고용센터를 방문하여 수급자격 인정신청을 하면 됩니다. 2022년 기준 실업급여 일액은 하한 60,120원 상한 66,000원입니다.수급기간은 고용보험 가입기간에 따라 다릅니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 자유롭게 사용할 수 있는 것이므로, 회사가 일방적으로 강요할순 없습니다만, 가능하면 회사와 잘 협의하여 사용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.민법상 대략적으로 한달전에 퇴직에 대한 통보를 하도록 정해져 있습니다. 인수인계에 대한 의무는 없습니다.