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월급일이 10일인데 10일 이전에 퇴사
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 하며 평균임금은 퇴사일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나누어 계산하므로 5.23.퇴사한다해서 불리할 건 없습니디
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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무급병가 시 연차 발생에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년미만 근로자는 1개월 개근 시 익월에 1일 연차가 발생합니다.무급병가를 사용한 경우 이는 회사에서 출근으로 간주할지 안할지 정하는바에 따릅니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.23
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차량 사고에 따른 수리비 손해배상부담율을 근로계약서상에 기재가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 차량파손 시 근로자에게 전적인 책임을 지우게 할 수 없고 상황에 따라 과실비율이 달라지는데 사전에 책임비율을 정하는 것은 근로기준법 제20조 위약예정금지에 위반되어 무효입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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근로계약서 내 고정외시간수당 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고정외시간수당과 기본급을 구분하는 이유는 연장 휴일 야간 수당, 연차수당 등 산정 시 통상임금을 낮게 적용할 수 있기때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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연차사용촉진제 시행 회사 퇴사 후 연차수당
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차촉진제도를 시행한다 하더라도 퇴사로 인해 사용하지 못하게 된 경우에는 미사용 연차 수당이 지급되어야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.23
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퇴사 의사를 밝힌 후.. 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자는 자유롭게 퇴사할 수 있으므로 사직서 제출하시고 출근안하셔도 됩니다.근로자가 사업장에 직접적이고 구체적인 피해를 발생시킨게 아니라 단순퇴사라면 손해배상청구는 걱정 안하셔도됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.23
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주휴수당 관련해서 도움을 받고 싶습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다."주2일 13시간 근무가 계약서상 근로시간입니다. 그 후 사장님 지시로 15시간 4주 근무하였다"라 하셨는데 이게 일시적으로 4주만 그런거고 이후는 다시 13시간 근무였다면 사장님말대로 주휴수당은 발생하지않고 대신 연장근로수당이 가산된 임금이 발생합니다.(5인이상인경우)
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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일주일후 요식업 매장 폐업한다 통보를합니다...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.폐업을 하는 경우도 근로기준법 제26조에 따라 30일 전 통보하지않았다면 해고예고수당이 지급되어야합니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.23
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임금체불 신고하고 왔는데요 질문할게 있습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 내용이 필요하나 밑도끝도없이 민형사책임 묻지않는다는 내용의 부제소합의는 효력이 없습니다
고용·노동 / 임금체불
25.05.23
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초단시간 근로자 8시간 반 근무시 휴게시간 부여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴식시간 근로기준법 제54조에 따라 반드시 부여되어야 하며 미부여 시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.1번으로 가셔야합니다. 다만 1번으로 가는 경우 휴게시간은 각각 미부여, 30분 으로 해도 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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