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근무 중 휴게시간 문의하고 싶습니다!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법회 55조에 따라 휴게시간은 네. 시간 이상 근로 시 30분 이상 부여하고 8시간 근로시에는 1시간 이상이 부여되어야 합니다. 또한 법에 규정되어 있듯이 휴게시간은 근로시간 도중에 부여되어야 하며 퇴근 시간에 붙여서 사용하는 것은 위법합니다
고용·노동 /
임금·급여
25.05.21
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극장 아르바이트 근로계약서 작성 시 주의할 점이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 작성 시, 계약 조건 명확히 하는 것이 중요하며, 근로기준법에 위배되는 내용이 없도록 주의해야 합니다. 또한, 계약서에 서명 및 날인을 통해 서로 합의한 내용을 확인해야 하며, 보존 기간(3년) 동안 안전하게 보관해야 합니다.근로계약서 작성 시 주의해야 할 점은 필수 기재 사항 포함되어야합니다. 즉 근무장소, 업무내용, 임금 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등을 반드시 포함해야 합니다
고용·노동 /
근로계약
25.05.21
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산재보험으로 비급여 치료를 받을수 있나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재보험은 비급여 항목에 대해서는 지급하지 않으므로 별도로 민간 보험을 가입하셔야 가능합니다
고용·노동 /
산업재해
25.05.21
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요즘 IT 개발자 연봉 어떤 편인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.IT 개발자의 연봉은 경력, 직무, 기업 규모 등에 따라 큰 차이를 보이는데, 일반적으로 신입 개발자의 연봉은 3,000만 원부터 시작하여 경력과 실력이 쌓일수록 연봉이 크게 상승하는 추세입니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.05.21
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연봉제 정규직 직원인데 주5일근무시 주말 토일 급여도 지급하는게 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정규직 직원이든 기간제 직원이든 근로기준법 제 55 조에 따라서 일주일에 15시간 일을 하고 한 주 동안 소정근로 일을 모두 개근했다면은 주유힐 즉 유급 휴일을 1회 이상 부정해야 합니다. 일반적으로 주 오 일째 근무하는 직원의 경우 토요일은 휴무일이고 일요일은 유급휴일로 운영하고 있습니다
고용·노동 /
임금·급여
25.05.21
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시차출근 후 모임 참석, 너무 피곤할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.시차 출근에 모임 찰석이 피곤하다 하더라도 반드시 참과 섞어야 되는 경우가 아니라면은 차라리 피곤하다면은 건강 해고를 위해서 늦게 가는 것이 장기적으로는 좋습니다
고용·노동 /
휴일·휴가
25.05.21
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실업급여 수급 가능여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1개월 미만의 근로의 경우는 일용직이기 때문에 일용직으로 그 실업급여를 받을려면은 180일의 요건 중에서 90일 이상이 일용직이어야 합니다. 따라서 지문자님의 경우에는 상용직 근로자로서 실업급여를 받아야 가기 때문에 1개월 이상이 단기 근로 계약직을 체결하여 기간 만료로 퇴사하여야 실업급여를 받을 수 있습니다
고용·노동 /
임금·급여
25.05.21
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실업급여 받으려면 어떻게 해야할까여 알주세여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여를 받을려면 고용보험에 가입한 후에 최종 퇴사일로부터 18개월 내에 180 이상 고용보험 피보험 단위기간이 유지되어야 됩니다. 여기서 피보험 단위 기간에 포함되는 날이라 하면은 임금 지급의 기초가 된 날로 금요일 유급휴일을 말합니다
고용·노동 /
임금·급여
25.05.21
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급여대장을 받았는데 여기에 주휴수당은 포함이 된건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주 5일 째 해 일 근무 시간이 8시간인 경우에라면은 주휴수당을 포함하여 소정 근로 시간이 209시간인 것은 정상적으로 반영된 것입니다
고용·노동 /
임금·급여
25.05.21
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포괄임금제 야근수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로 시간이 산정이 어려운 감시단속적 근로자와 같은 경우가 아니라면은 포괄임금제를 실시하더라도 근로기준법에 미달하지 않는 범위 내에서만 유효합니다. 따라서 야근수당 등이 근로기준법에 따라서 산정된 수당에게 비해서 미달한다면은 추가로 지급되어야 됩니다
고용·노동 /
임금·급여
25.05.21
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