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재단있는 회사 인데 지점이 망해도 퇴직금은 나오죠
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직연금을 연말마다 받는다는 게 어떤 제도를 운용하고 있는지는 모르나, 퇴직금은 퇴사했을 때 비로서 근로자에게 지급청구권이 발생하고 사용자에게는 지급의무가 발생하며 근거법률인 근로자퇴직급여보장법 제9조는 강행규정이므로 퇴직금은 반드시 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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계약종료 사유가 다를경우 어떤가요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제근로계약을 체결하여 기간이 12.31.까지인데 5.31.로 종료하는 것은 해고입니다. 설사 폐업이든 인원감축이든 경영상 이유라도 근로기준법 제24조의 경영상 해고 요건을 갖추어야 합니다. 자세한 사실관계 검토가 필요하겠으나 단순히 인원감축해야한다는 이유로 기간제근로자를 해고하는 것은 부당해 보이므로 노동위원회에 부당해고구제신청으로 다투어볼 여지가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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부당해고 구제신청 심문회의를 오늘 하고 왔는데 결과가 아직 안왔어요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동위원회는 보통 저녁 8시쯤되면 결과가 나오니 기다리시면 받아보실 수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.14
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홀서빙 프리랜서라는데요....,
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.프리랜서 계약을 말하며 3.3.% 사업소득 공제를 하고 대신 4대보험 가입을 하지않는 계약입니다.하지만 말씀하신 조건을 보면 실질은 근로자성을 가지고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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근로계약서를 쓰지않고 짤렸는데 신고가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상 사업장이면 부당해고 구제신청 가능합니다.근로계약서 미작성은 노동청 신고 시 500만원이하 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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회사가 망해서 문을 닿을쯤에 육아휴직 신청 되나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직 신청은 가능하나 폐업하게 되면 육아휴직도 자동종료됩니다. 다른 회사 취업해서 6개월 이상 근무하면 잔여기간 다시 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.14
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사람인 이력서 등록해놓고 기업별로 지원힐때 수정하면서 넣었는데 이미 제출한 기업에는 수정사항 반영 안되는거 맞죠??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해당 내용은 기업 인사팀에 직접 문의하셔야 할것으로 사료됩니다. 법적으로 정해진 바가 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.14
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기간의 정함이 없는 근로자의 1년 차의 연차가 2년차에 이월이 가능한가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차를 이월하거나 저축하는 것은 근로기준법에서 정하는 바가 없고 회사에서 개별적으로 취업규칙 등으로 정하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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사업자등록증이 있는 근로자 육아휴직중 근로가능한 금액
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 육아휴직 기간에 월 소득이 150만 원 이상이라면 신고 대상입니다. 여기서 150만 원이란 매출이 아닌 세법상 순수익을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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실업급여 진행중 면접을 꼭 참석해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여 인정을 위한 구직활동의 경우 이력서 제출도 인정되나, 이력서 제출 후 사업주가 면접 요청했음에도 거부하는 경우 형시적인 구직활동으로 고용센터에서 판단할 위험이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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