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계약직 퇴직위로금 계약기간 전의 권고 퇴사
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약 기간 만료일이 6월말임에도 5월초에 퇴사처리를 한다면 해고를 한 것이고 30일 전 해고 통보를 한 것이 아니라면 근로기준법 제26조 위반으로 해고예고수당이 지급되어야합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.29
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퇴직시 연차수당 지급 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사후 14일이내에 미사용 연차에 대한 수당을 지급해야 하며 미지급 시 노동청에 임금체불로 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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휴일대체(일요일<-> 평일 or 공휴일 <->평일) 은 추가수당 지급 안 해줘도되는거 아닌가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴일과 근로일을 1:1로 교환하는 휴일대체를 적법하게 실시했다면 휴일근로수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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상사의 강요로 원하지 않는 날 휴무, 연차사용
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조 제항에 따라 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있으나, 이 의미는 근로자가 휴가를 갔을 때 사업장에 직접적이고 분명하게 피해가 발생할 것이 구체적으로 예상되는 경우여야하지 단순히 인력문제로 거부하는 것은 연차사용제한으로 위법합니다. 연차사용을 제한함으로써 근로자에게 정신적 스트레스를 지속적으로 준다면 직장내괴롭힘도 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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출산휴가 사용안하고 육아휴직만 사용가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 출산전후휴가와 육아휴직은 서로 다른 휴가 제도이므로 출산휴가를 사용하지 않고 육아휴직만 사용하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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임금체불로 인한 퇴사와 계약만료를 권장하는 회사
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.계약만료로 퇴사를 하더라도 임금체불이 해소되는 건 아니므로 추후 회사에서 지급거부 시 노동청 진정가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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단축근무하라고 하시는데 그냥 출근하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 경영사정에 의해 임의로 근로시간, 근로일을 단축하는 경우 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당, 평균임금의 70%가 지급되어야 하며 미지급 시 노동청 진정가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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시급 만원인 교대조 근무 야간수당 계산
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근무시간은 총 10.5시간이므로 105000원이고 여기에 야간근로수당이 40000원 더해서 145000원입니다. 다만 식사시간과 휴게시간이 어디에 있는지에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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사장이 고용보험 취득일을 늦게 신고한 경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험 취득신고가 늦어진 경우 그만큼 추후 실업급여 혜택이 줄어들게 되므로, 근로복지공단에 고용보험 피보험자격 확인 청구를 통해 정정 요청을 하시는게 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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근로계약서 상에서 통상임금을 주휴수당 포함한 금액으로 기재시 야간,연장수당 등은 순수임금 기준인가요? 통상임금 기준인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 통상임금에 포함되지않으므로 주휴수당을 제외한 통상임금을 기준으로 가산수당을 산정해야합니다. 질문자님의 경우 통상임금이 시급 13,000원으로 명시되어있으므로 13,000원을 기준으로 가산수당 산정하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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