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5인 미만 사업장은, 직원에게 연차휴가 없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장은 근로기준법 제60조가 적용되지않아 연차가 없습니다. 다만 회사에서 별도로 규정을 두거나 근로계약서에 명시한다면 연차가 발생할 수 있습니다.병가라는 것은 회사에서 근로계약, 취업규칙 등 별도 규정을 두어야하며, 규정이 없다면 본인의 연차로 갈음해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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회사에 재지중에 사측에서 연봉계약서를 매년 쓰지 않는 경우는 법적 문제가 없나요...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서나 취업규칙에 매년 연봉계약서를 작성해야한다는 내용이 규정되어 있지않다면 회사에서 반드시 매년 연봉계약서를 작성해야할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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회사에서 구조조정을 할 경우... 실업급여를 해주지 않고 위로금을 얹어서 자진퇴사 처리하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여 문제라기도받는 권고사직을 하거나 해고하는 경우 고용지원금이 중단되는 문제가 발생할 수도 있고, 대규모로 구조조정으로 경영상 해고를 하는 경우에 대상자 선정이 어렵기때문에 자진퇴사로 처리하는 이유도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.31
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월요일에 출근하고 오늘 휴무인 사람들이 많은가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월요일은 임시공휴일로 5인 이상 사업장이면 유급휴일이 부여되어야 합니다. 금일 출근하는 사람은 아마 월요일이 임시공휴일이다보니 연휴를 이어가기위해 연차를 사용한 경우가 아닐까 싶습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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퇴직금 근로시간이 다른경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주 15시간 이상 1년이상 근로하였다면 퇴지금 지급대상이 됩니다. 중간에 근로시간이 변경되었더라도 주15시간이상이라면 합산됩니다. 퇴직금은 평균임금이 기준이 되나, 평균임금으로 계산하는 것이 통상임금으로 계산하는 것보다 금액이 적은 경우, 근로자에게 유리하도록 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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연차 질문있습니다 연차 갯수가 궁금 합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년미만의 근로자에게 발생하는 연차는 입사일로부터 1년이되는 시점에 소멸되고 미사용 연차수당이 지급되어야합니다. 다만 당사자간 합의로 이월 또는 저축이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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회사에서 술을 먹지 않아도 평일에는 술을 못 먹나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 근무시간외의 개인사생활을 통제할 법적근거가 없으며 만약 근무시간외 음주를 이유로 징계 등 제재를 가한다면 부당징계 또는 직장내괴롭힘이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.30
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투썸 알바 3개월 근무 안 지키면 월급의 80%만 지급한다는데
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3개월내 퇴사하는 경우에 이미 지급한 임금을 80%만 지급하는것으로 변경하여 반환을 요구하거나 최저임금미만으로 지급하는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.30
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기존에 못 받았던 정기 상여금에 대해서도 통상 임금으로 적용된다면 소급 적용을 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대법원의 최근 통상임금 고정성을 부정한 판결을 보면 법적 불안을 막고자 현재 계류 중인 사건을 제외하고는 판결의 장래효를 선언했기때문에 과거의 정기상여금은 통상임금에 반영되지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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명절앞에 월요일 대체공휴일인가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대체공휴일이 아닌 임시공휴일로 5인 이상 사업장이면 유급휴일이 부여되며 5인 미만 사업장은 휴일이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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