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1달 계약직 월급이 80퍼인가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년이상 근로계약 체결을 한 경우에 3개월 수습기간을 정하고 그 기간 동안 최저임금의 90% 지급이 가능합니다.하지만 질문자님의 경우에 최저임금의 80%가 아니라 당초 계약금의 80%이고 별도로 1달 계약 체결전에 합의된 내용이라면 가능합니다만, 그러한 합의없이 갑자기 사용자측에서 그렇게하겠다고한다면 위법하며 임금체불이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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공휴일이 끼었을때 퇴직일 산정 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 연차 소진 후 퇴직일을 10월 2일로 지정하였다면 10월 2일에 근로관계가 종료되는 것이므로 그전까지의 임금은 공휴일이든 주휴일이든 모두 지급되어야 합니다. 10월 2일보다 전에 해고를 한다면 부당해고가 되고 또한 해고예고수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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휴일대체 주체 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴일대체를 하려면 먼저 근로자대표와 서면합의를 하거나 단체협약 등에 규정을 두어야 하고, 대체되는 근로일을 특정하여 24시간 전에 근로자에게 고지되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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언제 그만 둬야 퇴직금 받을수있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.23년 12월 19일에 입사하셨다면 24년 12월 18일까지 근무 후 24년 12월 19일에 퇴사하시면 퇴직금이 발생합니다. 다만 근속 1년에 따른 연차수당이 발생하려면 12월 20일에 퇴사하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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근로감독 후 연차수당 및 휴일근무 수당 지급
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차수당, 휴일근무수당 등 임금채권은 소멸시효가 3년이므로 근로자의 청구가 있다면 3년까지 지급해야합니다. 일단 근로자의 청구가 아니라 근로감독관이 시정명령으로 지시만 했으면 해당 연도만 지급하시면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.30
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퇴사시 연차보상금액도 퇴직금 포함인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사로 인해 발생하는 미사용 연차수당은 퇴직금 산정에 포함되지 않습니다. 미사용 연차수당은 전전년도 출근율에 의해 전년도에 지급된 경우 3/12만큼 반영됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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근로계약서 미지급, 주휴수당 미지급
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서는 반드시 작성 후 근로자에게도 서면 교부되어야 합니다. 미교부한 경우 노동청 신고대상입니다.그리고 주휴수당 발생 기준은 근로게약서 상의 소정근로시간이 주 15시간 이상이어야 하며, 간헐적으로 연장근로를 하여 15시간 이상이 된 경우는 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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회사 사직서를 냈을경우와 해고 당했을때
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직서를 제출하여 퇴사하면 자발적 퇴사이므로 실업급여 대상이 되지않으나 해고되는 경우에는 비자발적 퇴사이므로 실업급여 대상이 됩니다. 단 자발적 퇴사라도 직장내괴롭힘, 임금체불, 사업장 이전 등 예외사유가 있으면 실업급여 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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11개월 근무하고 1달 개인사정으로 쉬다가 다음달 다시 같은 근무지에서 근무하게 된 경우 계속근로가 인정되나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1개월 쉰다는 것이 사용자의 승인을 받아 휴직을 하는 것이면 퇴직금 산정을 위한 근속기간에 산입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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알바해서 다쳐도 산재처리가 되나요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아르바이트생이라하더라도 기간제 근로계약을 체결한 근로자이므로 업무상 부상으로 4일 이상 요양이 필요하다는 의사소견이 있는 경우 산재대상이 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.30
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